www.snuipp.fr

SNUipp-FSU 95

Recherche par mots clé

Vous êtes actuellement : Archives  / Actualités 2012-2013 

fontsizeup fontsizedown impression s'abonner  à la rubrique {}
21 février 2013

CAPD du 21 février : compte-rendu

A l’ordre du jour liste Aptitude Direction, CPC, référents, départs CAPASH et psychologues. Lire le compte-rendu.

Voir la déclaration du SNUipp-FSU 95

Remplacements

Le SNUipp-FSU 95 a interpellé solennellement la DASEN sur la situation du remplacement dans le Val d’Oise. En effet, celle-ci est catastrophique et s’est de nouveau dégradée cette année. Près de 200 classes se sont retrouvées chaque jour sans remplacement en février. Cela représente quotidiennement près de 5500 élèves qui se retrouvent sans enseignant remplaçant pour les prendre en charge !

Les absences de courte durée non remplacées, qui parfois durent, se multiplient. Les équipes enseignantes sont exaspérées par cette dégradation du remplacement qui installe des dysfonctionnements récurrents au sein des écoles. L’État n’assure pas la mission de continuité du service public d‘éducation. Comment et dans quelles conditions faire travailler nos élèves et comment assurer la sécurité de tous avec des effectifs qui frôlent parfois les 45 par classe après répartition ? Et que dire de l’image de l’école publique renvoyée aux parents d’élèves ! Le SNUipp-FSU 95 appelle donc les collègues, en lien avec les parents d’élèves, à appliquer la consigne syndicale de ne plus accueillir les enfants au delà de 3 jours non remplacés.

La Directrice Académique répond que l’essentiel des remplacements s’opère sur des congés longs. Elle confirme qu’actuellement entre 120 et 140 classes ne sont pas remplacées.

Le gouvernement affiche la priorité pour l’École primaire. Pour le SNUipp 95 un plan d’urgence pour le remplacement dans notre département est indispensable.

Promotions à la Hors Classe

4637 collègues sont promouvables à la Hors Classe cette année. Si le ministère maintient le ratio de 2% de l’an dernier, environ 90 collègues seulement pourraient bénéficier de cette promotion.

Les promotions à la Hors Classe seront entérinées lors de la CAPD du 16 mai 2013. Le SNUipp-FSU intervient auprès du ministère afin que le ratio soit augmenté de manière significative (les textes prévoient la possibilité de 15%).

Pour la troisième année consécutive, la Directrice Académique a sollicité l’avis du corps d’inspection sur les promouvables à la HC. Comme l’an dernier, elle a décidé de retirer pour cette campagne un collègue de la liste. S’agit-il d’un nouveau mode de sanction ? Le SNUipp a fait part de ses interrogations sur la pertinence de telles décisions...

La question des carrières et des salaires est devenue très préoccupante pour notre profession. Depuis l’an 2000, le pouvoir d’achat des enseignants a diminué de 13%, situation en partie imputable au gel du point d’indice depuis trois ans. Le SNUipp dénonce le « déclassement salarial » dont sont victimes les Professeurs des Écoles. Un déclassement qui se traduit par exemple par le fait qu’après 15 ans d’exercice, les enseignants français du primaire sont payés 15% de moins que la moyenne des enseignants des pays de l’OCDE, soit une différence de plus de 320 euros par mois. Les inégalités salariales entre les enseignants hommes et femmes sont également très préoccupantes. Elles peuvent atteindre jusqu’à 150 € en fin de carrière, un comble dans une profession très majoritairement féminisée.

Le SNUipp-FSU demande une revalorisation financière des enseignants du primaire reconnaissant leur travail invisible (leur temps de travail réel étant estimé à 43 heures par semaine) en s’alignant sur la situation du second degré et revendique une augmentation qui ne peut être inférieure à 100 € mensuels.

Le SNUipp-FSU exige également une amélioration du déroulement de la carrière avec l’accès de tous à l’indice 783, indice terminal de l’actuelle hors-classe au rythme d’avancement le plus rapide, dans le cadre d’une classe unique. Il demande, par ailleurs, le recylindrage du corps par la transformation de la hors classe en échelons accessibles à tous.

Ces dernières années, le ministère a modifié le barème d’accès à la Hors Classe pour laisser croire qu’il se préoccupait de la revalorisation de la carrière des enseignants. Néanmoins, le contingent d’accès à la hors classe est toujours aussi faible : il était l’an dernier de 2% alors que les textes permettent un ratio de 15%.

En 2012, l’application de ce ratio de 2% pour les 4296 enseignants promouvables du Val d’Oise s’est concrétisé par l’attribution de seulement 86 promotions à la Hors Classe.

De même, chaque année, une forte majorité de professeurs des écoles qui partent à la retraite n’ont pu accéder à la Hors Classe et n’ont même pas atteint le 11ème échelon de la classe normale. Ce constat n’est pas acceptable. La nécessaire question de la revalorisation de notre profession et du pouvoir d’achat des enseignants est plus qu’urgente.

De plus, l’abrogation du jour de carence en cas d’arrêt maladie est, elle aussi, attendue par nos collègues. L’annonce dans le journal Les Échos de ce jour, par Marylise Lebranchu, Ministre de la fonction publique, de la suppression de cette mesure « injuste, inutile, inefficace et humiliante » devra donc rapidement être confirmée par le gouvernement.

Départs CAPASH et psychologues

ABCDEFG
Nbre candidats5041111141
Nbre départs002100100

La DASEN déclare n’avoir aucune donnée sur l’avenir des RASED. Elle n’accorde donc aucun départ E et G.

Pour l’option A, aucun départ n’est accordé faute de poste vacant.

Pour l’option D, tous les candidats avec un avis favorable sont retenus.

Pour l’option F, 10 collègues obtiennent la formation. Une liste complémentaire de 3 collègues a été constituée dans l’attente de la confirmation du nombre de postes vacants.

Concernant les départs en DEPS (formation psychologues scolaires), 17 demandes ont été formulées. La DASEN prévoit 5 départs et proposera pour l’entretien une liste de 12 collègues. Aujourd’hui, 8 postes de psychologues restent vacants sur notre département. Le SNUipp-FSU 95 est, de nouveau, intervenu sur la situation dramatique sur Garges les Gonesse et a demandé qu’une solution soit trouvée en urgence.

Les coupes sombres dans les RASED ces dernières années ont fragilisé le traitement de la difficulté scolaire. Sur certains secteurs, la situation est intenable. Réimplanter et développer les RASED sur le Val d’Oise doit, là encore, être une priorité. Cela passe nécessairement par une programmation et une augmentation du volume de départs en stage. Dans le même temps, le groupe de travail sur la place et l’évolution des missions des personnels spécialisés des réseaux d’aides aux élèves en difficulté, promis et annoncé depuis plusieurs mois par le Ministre, doit se mettre en place sans attendre !

Liste d’aptitude Direction d’École

Sur les 103 candidats à l’inscription sur la liste d’aptitude, 84 ont reçu un avis favorable, 18 un avis défavorable (+ 1 désistement).

Depuis plusieurs années, la situation de la direction d’école est de plus en plus critique : des tâches alourdies, des missions complexifiées, un manque de temps notable... Il est temps de reconnaître et de soutenir l’engagement des directrices et directeurs pour la réussite des élèves et le fonctionnement de l’École. Les discussions sur ce dossier doivent rapidement s’ouvrir et amener impérativement des propositions concrètes !

Enfin, l’administration nous a remis la liste des contrats aidés en assistance administrative (1 contrat pour deux écoles). Il ne reste plus que 60 contrats pour le département. Le Secrétaire Général de la Direction Académique indique que la priorité est à la prise en charge du handicap.

Liste d’aptitude Référents et CPC

13 collègues sont candidats à un poste de référent à la scolarisation des élèves handicapés. 11 ont obtenu un avis favorable.

19 collègues postulent pour être CPC. 18 obtiennent un avis favorable.


Le SNUipp-FSU est intervenu sur la question des disponibilités et le dossier du "plus de maîtres que de classes".

Une CAPD est réunie en urgence jeudi 28 février afin d’étudier ces questions. Le projet de circulaire concernant les postes surnuméraires devrait y être présenté.

L’ouverture du serveur pour le mouvement intra-départemental est reculée. Ouverture du 18/03 au 02/04.

Enfin, sur la question des rythmes scolaires, il faut sortir de l’impasse. Sans accord : le report ! Une large consultation doit être organisée avant toute prise de décision par les communes afin de construire, tous ensemble, un projet de qualité. Évitons l’enlisement, car une réforme en échec, ou simplement fragilisée, risquerait de mettre en danger la priorité au primaire à laquelle nous sommes tous et toutes attachés.


Pour toute question, résultat : n’hésitez pas à contacter vos délégués du personnel du SNUipp-FSU 95 au 01 30 32 21 88.


ET SI VOUS VOUS SYNDIQUIEZ !

 

22 visiteurs en ce moment

*Top

SNUIPP95 - Maison des Syndicats 26 rue Francis Combe 95014 Cergy Cedex - tél. 01 30 32 21 88 - Fax :01 30 32 39 12

snu95@snuipp.fr


©Copyright 2006 - SNUipp-FSU 95 , tous droits réservés.