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14 octobre 2013

Plus de prime pour les directeurs à Orléans-Tours

Une annonce en fanfare suivie d’un rectificatif : la prime aux directeurs de l’académie d’Orléans-Tours pour la mise en œuvre des rythmes ne sera finalement pas versée. Pour le SNUipp-FSU, la surcharge de travail imposée par cette réforme doit s’accompagner d’une reconnaissance financière pour tous.

C’est une décision du rectorat qui a fait du bruit dans les six départements de l’académie d’Orléans-Tours : le versement d’une prime exceptionnelle de 94,12€ pour les directeurs et directrices dont l’école « applique les nouveaux rythmes scolaires depuis la rentrée 2013 » peut-on lire dans la circulaire du DASEN d’Indre et Loire datée du 1er octobre et adressée aux 173 écoles passées à quatre jours et demi dans le département.

Rétropédalage

Cette indemnité, dégagée sur l’enveloppe dédiée aux activités péri-éducatives, visait à « saluer les actions et le dévouement des personnels » a précisé la rectrice, Mme Reynier. Mais coup de théâtre le 9 octobre au soir : l’indemnité ne sera pas versée, faute d’accord du ministère, annonçait Mme Reynier à l’agence de presse AEF. Le ministère a donc jugé cette initiative « trop atypique » et « prématurée alors qu’un groupe de travail spécifique aux directeurs d’école va s’ouvrir » déclarait la rectrice mercredi soir.

Reconnaissance financière pour tous

L’idée est donc sur la table des discussions à venir !

Pour le SNUipp-FSU, il est certain que le surcroît de travail lié à la réforme des rythmes mérite reconnaissance alors que les directeurs et directrices sont en première ligne (désorganisation de l’école, rencontres avec les partenaires…), sans oublier leurs collègues adjoints ne sont pas en reste (mise en place des APC, gestion des groupes, surcoûts engendrés, etc.)

Alors, chiche, une reconnaissance financière pour tous. Le SNUipp-FSU y est prêt !

 

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