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18 octobre 2013

Compte rendu CAPD du 17 octobre 2013

Promotions, formation continue, EVS administratifs... Lire le compte rendu

Le SNUipp-FSU 95 a fait une déclaration liminaire avant d’ouvrir les travaux de la CAPD. Vous pouvez la retrouver en cliquant sur le lien suivant : http://95.snuipp.fr/spip.php ?article2418

Promotions

Les situations de 4030 collègues PE et instits promouvables ont été examinées sur près de 8000 collègues exerçant sur le Val d’Oise. Compte-tenu du ratio promus-promouvables décidé par le ministère sur ces 4030 collègues seuls 1775 ont pu bénéficier d’une promotion dont seulement 560 au rythme le plus rapide.

Les délégués du personnel ont rappelé leur demande d’une revalorisation de tous les personnels et une révision des avancements : tous au même rythme et à la cadence la plus rapide (cf déclaration).

Le SNUipp-FSU a informé individuellement plus de 2100 collègues sur les résultats de cette CAPD.

Vous pouvez retrouver les résultats individuels ainsi que les barèmes des derniers promus par échelon sur http://95.snuipp.fr/spip.php ?article2416

INEAT/EXEAT

Un point a été fait sur les dernières situations en attente. Le SNUipp-FSU 95 avait demandé que les collègues puissent conserver le bénéfice de leur autorisation d’EXEAT jusqu’au mois d’octobre.) 4 collègues supplémentaires (seulement !) ont ainsi obtenu un changement de département depuis la rentrée.

Ces dernières années ont été catastrophiques pour les mutations des personnels, à la veille des permutations 2014, il est temps que le droit des enseignants à muter soit enfin reconnu et cela dans de bonnes conditions. Un dossier spécial permutations sera bientôt disponible sur le site internet du SNUipp-FSU 95.

Formation continue

Depuis plusieurs années le SNUipp-FSU dénonce la disparition de la formation continue des enseignants.

Évolution sur les dernières années :

2009/20102010/20112011/122012/2013
Nombre de candidatures491790365343
Nombre de candidats retenus26544925293

Depuis le mois de juin, le SNUipp-FSU 95 a interpellé plusieurs fois la DASEN sur ce dossier.

La DASEN répond que la modification de la formation initiale et la réduction de la Brigade stage liée à la situation globale du remplacement a entrainé de fait la disparition de la formation continue.

Pour cette année, la nécessité de trouver des supports de stage pour les Master 2 contractuels (M2) conduit l’administration à mettre en place quelques modules de formation.

Du 25 au 29 novembre, les contractuels admissibles qui déchargent des directeurs d’écoles à 1/4 de temps (186), les collègues en stage langues vivantes (36) et quelques temps partiels (28) effectueront leur stage obligatoire dans leurs classes. Des modules de formation de 3,6, 9 ou 12 h seront proposés aux Directeurs d’écoles. Il n’y a aucune obligation à y participer. Les collègues suivant la formation langues vivantes bénéficieront d’un stage cette semaine. Les collègues à temps partiel seront à disposition de leur école.

Du 20 janvier au 07 février, cela devient plus compliqué !!! En fonction du type de contrat de M2, les modalités seront différentes.

Le SNUipp-FSU 95 dénonce ce bricolage !

La formation continue est un droit qui doit être ouvert à tous. Les restrictions budgétaires et les politiques éducatives menées depuis ces dernières années écartent de trop nombreux enseignants de la formation continue. Les stages proposés cette année ne sont que prétexte pour trouver des supports pour les étudiants.

Une réelle volonté doit être affichée. C’est inacceptable ! Notre profession, à l’heure où le métier se complexifie, doit bénéficier d’une offre de formation à la hauteur des besoins.

Par ailleurs, le dossier de la direction d’école ne saurait se satisfaire de ce bricolage.

EVS administratifs

Lors de son audience auprès de la DASEN (relire le compte rendu sur http://95.snuipp.fr/spip.php ?article2395), le SNUipp-FSU était longuement intervenu sur la situation des directeurs et directrices d’écoles, notamment sur la question de l’aide administrative. La DASEN a répondu favorablement : l’aide administrative est étendue à toutes les écoles élémentaires (ou primaires) de plus de cinq classes et maternelles demi-déchargées en éducation prioritaire. Sur les secteurs hors ZEP, le dispositif reste pour le moment le même. De nouveaux recrutements pourraient avoir lieu et l’aide administrative étendue...

Bilan social

Le SNUipp-FSU demandait à ce qu’un bilan social soit dressé sur notre département. Ce document est enfin finalisé et donne une photographie de la profession dans le Val d’Oise pour l’année 2012-2013.

De nombreux éléments statistiques de ce bilan confirment et étayent nos analyses. Ces chiffres sont un outil indispensable pour illustrer nos revendications : paupérisation de la profession, promotions, aide sociale, mobilité intra et inter, retraites, conditions de travail, temps partiels...

Calendrier CAPD

La DASEN a enfin communiqué les calendriers prévisionnels des opérations administratives : CAPD et CTSD

Calendrier CAPD

17/10/13 9H00 CAPD Promotions - Formation continue
05/12/13 9H00 GT CAPD Règlement du mouvement à titre définitif
23/01/14 9H00 GT CAPD Mouvement inter départemental - bonification 800 points - barème
30/01/14 9H00 GT CAPD Carte scolaire 1er degré
13/03/14 9H00 CAPD Disponibilités - Listes d’aptitude Directeurs d’école - CP - Référents - Avancement HCL- Départ en formation psy
15/05/14 9H00 CAPD Mouvement intra- départemental - Codification fiches de vœux - priorité médicale - Liste d’aptitude PE - Temps partiels
27/05/14 9H00 CAPD Affectation à titre définitif
19/06/14 9H00 CAPD Réaffectation et affectations provisoires sur postes spécifiques - Ajustement phase complémentaire exeat - ineat
03/07/14 9H00 GT CAPD Mouvement intra-départemental : affectations à titre provisoire
28/08/14 9H00 CAPD Phase d’ajustement mouvement intra-départemental

La Directrice Académique a répondu favorablement à la demande des délégués du personnels du SNUipp-FSU 95 de faire un groupe de travail sur l’ASH, l’affectation des débuts de carrière et les frais de déplacement (dates à fixer). Un groupe de travail sur le règlement type des écoles doit également se tenir.

Rythmes scolaires

Même si cette question n’était pas à l’ordre du jour de cette CAPD, le SNUipp-FSU 95 a néanmoins tenu à faire part du climat dans les écoles et des dysfonctionnements sur le terrain. La question des conditions de travail est prégnante chez les collègues. Elle est amplifiée par ce dossier des rythmes scolaires.

Un comité de pilotage départemental (représentants des personnels, les associations de parents, les représentants des maires, des représentants de l’administration) pour le suivi de la mise en place des nouveaux rythmes dans le Val d’Oise se tiendra mardi 5 novembre. Le SNUipp-FSU 95 a lancé une enquête auprès de toute la profession.

Retrouvez les 2 enquêtes (écoles passées en 2013 et écoles passant en 2014) sur http://95.snuipp.fr/spip.php ?article2414.


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