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15 février 2018

PROMOTIONS CLASSE NORMALE : CAPD du 15 février 2018

La CAPD examinant les promotions à la classe normale s’est enfin tenue ce jeudi 15 février 2018 !

Le rythme des promotions a été modifié dans le cadre des accords PPCR (Protocole Parcours Carrières Rémunérations).

Désormais, l’avancement est automatique (ancienneté dans l’échelon) sauf pour les passages aux 7ème et 9ème échelons pour lesquels, une accélération de 1 an peut être accordée à seulement 30% des collègues éligibles.

Pour le SNUipp-FSU, ces accélérations, soumises aux appréciations hiérarchiques, ne concerneront qu’un petit nombre de collègues. Les conditions d’exercice, d’évaluation et de contexte traduiront immanquablement des inégalités.

Les situations des 1779 collègues promouvables ont été examinées sur plus de 8000 collègues exerçant sur le Val d’Oise.

Pour les collègues aux échelons 6 et 8, il existe donc 2 vitesses d’avancement. 30% des collègues pourront bénéficier d’une « accélération de carrière » d’un an.

- A l’échelon 7 il fallait un barème minimal de 22.500 (AGS 8,500) pour être promu.e. Sur 279 collègues promouvables, il n’y a que 83 promu.es donc bénéficiant d’une bonification d’avancement.

- A l’échelon 9 il fallait un barème minimal de 30.417 pour être promu.e. Sur 326 collègues promouvables, seuls 97 sont promu.es donc bénéficient d’une bonification d’avancement.

BARÈME pour l’accélération

- AGS au 31/08/2017

Le SNUipp-FSU 95 avait porté la demande que la note soit prise en compte pour tous les collègues au 31/08/2017

En étudiant le projet d’avancement reçu mardi soir, nous avions constaté que 39 collègues, inspecté.es entre 2013 et 2016 ne bénéficiaient pas de la prise en compte de leur note au 31/08/2017. Situation injuste qui mettaient tous ces collègues à l’écart d’une potentielle promotion. Grâce à notre intervention, 13 de ces collègues ont obtenu une promotion.

Le DASEN a accèdé à la demande de vos délégué.es du personnel et c’est bien la note au 31/08/2017 qui a été prise en compte

Correctif de note sur l’ancienneté de la note au 31/08/2017 :

- Ancienneté de la note < 3 ans = 0 point

- entre 3 et 5 ans = 1 point

- entre 5 et 7 ans = 1,5 point

- plus de 7 ans = 2 points

ATTENTION ON NE PEUT BÉNÉFICIER D’UN CORRECTIF QUE SI LA NOTE + LE CORRECTIF NE DÉPASSE PAS LA NOTE MAXIMALE DE L’ÉCHELON DANS LA GRILLE DE NOTATION.

En cas d’égalité de barème, les discriminants sont :

1. L’A.G.S au 31/08/2017

2. L’âge au 31/08/2017

3. La note pédagogique (sans correctif) au 31/08/2017

La mise en paiement des nouveaux échelons devraient avoir lieu sur la paie de mars et de manière rétroactive bien entendu.

ASA

Le SNUipp-FSU 95 a à nouveau dénoncé la limitation par le ministère de l’utilisation de ses mois d’ASA au 01/09/2017 !

De plus, lors de nos vérifications, nous avons constaté qu’ils étaient utilisés par "bloc de 2 mois" limitant encore leur utilisation ! Exemple, une collègue promue au 1er février 2018 avec 6 mois d’ASA est promue au 1er octobre en utilisant 4 mois d’ASA. L’administration répond qu’il s’agit d’un problème de logiciel !!! Le SNUipp-FSU 95 ne peut accepter une telle réponse ! Le DASEN s’est engagé à demander la modification du logiciel.

Le SNUipp-FSU 95 a informé individuellement les collègues syndiqué(e)s par SMS dès la sortie de la CAPD puis tous.tes les collègues par mail dans un souci d’équité et de transparence.

Le travail de préparation, de vérification en toute équité et transparence, de réponses aux collègues et d’information à toute la profession ne peut exister et se poursuivre que grâce aux syndiqués. Il est donc important de participer à cet outil collectif.

Je clique et je me syndique !


PROMOTION DES INSTITUTEURS

3 collègues sont promu.es à l’échelon 11 à l’ancienneté.


PROMOTION DES PE ayant déjà accédé à LA HORS CLASSE : avancement automatique

Pour toute question sur votre date de promotion, n’hésitez pas à nous contacter.


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Vous pouvez contribuer à renforcer cet outil collectif en vous syndiquant dès maintenant : syndiquez-vous !

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Pour toute question, n’hésitez pas à contacter un.e délégué.e du personnel au 01 30 32 21 88.

 

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