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29 janvier 2019

GT CAPD 29 janvier 2019 : critère concernant l’avancement accéléré des 6ème et 8 ème échelons.

Lors de ce GT l’administration a donné des éléments d’explication sur le mode de travail pour classer les collègues.

Avancement accéléré aux 7ème et 9ème échelons de la classe normale

La DSDEN nous a confirmé que les avis définitifs sont émis par le DASEN en accord avec les IEN en fonction des appréciations des différents items et du commentaire final.

Pour mémoire, 4 avis sont possibles :

- excellent
- très satisfaisant
- satisfaisant
- à consolider

Le SNUipp-FSU95 est ré intervenu pour exprimer son désaccord avec le manque de transparence de ce classement des collègues.

Nombre de collègues promouvables :
- pour le 7ème échelon : 213
- Pour le 9ème échelon : 305.

Seul.es 30 % des collègues dans chaque échelon seront promu.es pour une accélération de carrière.

Nous avons à nouveau rappelé notre attachement à la déconnexion entre avancement et suivi de carrière.

La CAPD de ces promotions se tiendra en principe le 21 février. Nous devrions être destinataires des documents préparatoire en amont de celle ci.

Hors Classe

Nous avons également demandé que les avis émis pour l’accès à la Hors Classe puissent évoluer. Nous continuons de porter cette demande.

Nous intervenons également au niveau du ministère.

Nous avons demandé que le discriminant à égalité de barème soit l’AGS. En effet de nombreu.ses collègues anciennement instituteur.trices ont été lésé.es par la prise en compte de l’ancienneté dans le corps et non l’AGS comme discriminant.

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