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7 septembre 2019

Jean Willot, nous n’oublions pas. Le travail du CHSCT se poursuit

Après avoir obtenu la reconnaissance de l’imputabilité aux services, la délégation d’enquête poursuit son travail. Le SNUipp-FSU 95 y prend toute sa place. Lire le compte-rendu.

Jeudi 5 septembre, s’est tenue une réunion de travail de la délégation d’enquête.

Nous avons fait un point sur les entretiens qui ont déjà eu lieu.

Les entretiens vont se poursuivre jusqu’à fin octobre. Seront entendu.es :
- des IEN et des collègues directeur.trices sur la gestion de ce type de situation : conflit avec les parents (menaces, agressions verbales et/ou physique, incivilités, plaintes…).
- seront également entendu.es des collègues adjoint.es qui ont subi des plaintes de parents pour faire un bilan de la gestion de ces plaintes par l’administration et des conséquences sur les collègues.

La délégation produira une synthèse générale articulant les différents facteurs de risques et proposera des mesures de prévention.


Le gouvernement, contraint de prendre des mesures pour la protection des personnels ! Il était temps !

Et pourtant... dans le même temps, il fusionne les CT et les CHSCT réduisant ainsi la marge de manœuvre des représentant.es des personnels qui sont au plus près des collègues et des situations vécues !

- Lire le BO : Protection des personnels : une priorité pour l’éducation nationale
- Guide d’accompagnement en cas d’incivilité ou d’agression dans le cadre de vos fonctions. À destination des personnels du premier degré.
- Guide d’accompagnement des personnels de l’éducation nationale visés par un dépôt de plainte

Quelle que soit la situation que vous rencontrez, ne restez jamais seul.e. Contactez le SNUipp-FSU 95 au 01.30.32.21.88 ou snu95@snuipp.fr

Pour mémoire, le secrétaire départemental du CHSCT est Rosario Elia, délégué du personnel du SNUipp-FSU 95.
- relire l’article du SNUipp-FSU 95 concernant les compétences du CHSCT

 

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