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Archives 2004-2006-AVS et EVS   - 12 article(s).
Assitants d’Education , EVS

30 avril 2007
EVS / AVS : motion conseil des maitres Motion conseil d'école ou des conseils des maîtres Madame l'Inspectrice d'Académie Depuis …(date d'arrivée de l'EVS), Mr ou Mme………………..exerce dans notre école un emploi de vie scolaire. Sous contrat précaire, sans aucune perspective d'avenir ni formation il/elle exerce cependant des fonctions essentielles dans notre école : les citer (par exemple aide administrative, accueil des enfants et des parents, aide bibliothécaire, (...)

12 décembre 2006
EVS : Les missions Assistance administrative (y compris auprès des directeurs-trices d'école). Appui à la gestion des fonds documentaires. Diffusion des nouvelles technologies de l'information. Participation à l'encadrement des sorties scolaires. Aide à l'animation des activités culturelles,artistiques ou sportives. Aide à l'accueil, à la surveillance et à l'encadrement des élèves. Aide à l'accueil et à l'intégration des élèves handicapés. Le travail de l'EVS est organisé par le directeur de (...)

12 décembre 2006
EVS : Le salaire Salaire horaire 8,03 euros au 1er juillet 2005. La rémunération horaire ne peut être inférieure au Smic. Smic mensuel brut= 8,03x20 heuresx4,33= 695,93 euros pour un CAE de 20heures Smic mensuel brut= 8,03x26 heuresx4,33= 904,18 euros pour un CA de 26 heures Cotisations sociales Les rémunérations versées aux personnes recrutées sous CAE ou CAV sont exonérées de charges patronales pour ce qui est des assurances maladie et vieillesse, des allocations familiales et accident du travail. Charges (...)

12 décembre 2006
EVS : Les droits Les congés Congés payés Les EVS ont droit à deux jours et demi par mois de travail effectif de congés payés qu'ils travaillent à temps plein ou à temps partiel. Les congés payés doivent être pris dans leur totalité avant le terme du contrat et ne peuvent donner lieu à une indemnité compensatrice. Les dates de congés sont définies par l'employeur sur proposition du salarié, elles lui sont communiquées au moins un mois avant la date de départ en congé. Les congés payés sont (...)

2 janvier 2005
Missions dans le 1er degré L'encadrement et la surveillance des élèves y compris en dehors du temps scolaire : Pas de substitution aux fonctions d'enseignant. • surveillance et encadrement des élèves pendant le temps scolaire • encadrement des sorties scolaires • animation de la BCD • accès aux nouvelles technologies • aide à l'étude • aide à l'encadrement et à l'animation des activités culturelles, artistiques et sportives • aide à l'intégration collective des élèves handicapés • Intervention dans une ou (...)

2 janvier 2005
Temps de travail 1 600 heures par an sur une période minimale de 39 semaines et d'une durée maximale de 45 semaines. Un crédit d'heures de formation est attribué par le chef d'établissement en fonction des demandes formulées par les assistants d'éducation. Il est de 200 heures annuelles maximum pour un plein temps. Exemple : pour 39 semaines/an • plein temps : 1600 heures - un crédit de 200 heures par an si formation = 35h30/semaine • mi-temps : 800 heures - un crédit de 100 heures par an si formation = (...)

2 janvier 2005
Rémunération La rémunération est celle afférente à l' indice brut 267 : soit 1167 euros brut (point d'indice à 4 374 au 1.12.2002) ou 955 euros net si zone 2. Elle est proratisée en fonction des heures effectuées. La cotisation à une mutuelle (MGEN par exemple) est directement prélevée si l'agent est adhérent. Les assistants d'éducations bénéficient de l'action sociale, des chèques vacances-( prendre contact avec l' AS de l'inspection (...)

2 janvier 2005
Formation Poursuite d'étude ou formation professionnelle Les assistans d'éducation ont droit à un crédit de 200 heures annuelles pour un temps plein pour pouvoir poursuivre une formation. Ce crédit s'impute du temps de travail. Il faut en faire la demande auprès du chef d'établissement. Il faudra fournir les pièces justificatives : attestation d'inscription volume annuelle et contraintes spécifiques ( présence obligatoire, stage...) Formation à l'emploi Elle reste à l'initiative des Académies et (...)

2 janvier 2005
Autorisation d’absence Autorisation d'absence pour formation ou examen Les candidats à un concours de recrutement ou à un examen professionnel ont droit à 48h (jours ouvrables). Evenement familial ; Type ; Droits ; Mariage, PACS ; 5 jours ouvrables ; Décés d'un conjoint, parents, enfants ; 3 jours ouvrables maximum ; Maladie grave d'un conjoint, parents, enfants ; 3 jours ouvrables maximum ; Naissance ou adoption ; 3 jours ouvrables cumulables avec le congé paternité. Contacter le snuipp pour les modalités pratiques ; (...)

2 janvier 2005
Concours interne et validation des acquis Validation des acquis Tous les diplômes professionnels ( CAP, BEP, Bac Pro, BTS, diplome univeristaires...) sont concernés Il faut justifié d'au moins trois années d'exercice professionnel. Les titres demandés doivent avoir un rapport directe avec l'experience professionnelle. Le jury accorde au vu des documents demandés une partie ou la totalité du diplôme. Vous pouvez vous renseigner auprès de la Delegation Académique de Validation des Aqcuis (DAVA) ou des Services Communs (...)

2 janvier 2005
Textes de référence AE et AVS Cliquez sur les liens pour accéder aux textes : (Pour ne pas quitter le site du SNUipp95, cliquer sur le bouton droit et choisir l'option "Ouvrir une nouvelle fenêtre") Loi relative aux assistants d'éducation Loi n°2003-4000 du 30-04-2003 JO du 02-05-2003 Conditions de recrutement et d'emploi des assistants d'éducation Décret n° 2003-484 du 06-06-2003 JO du 07-06-2003 Rémunération des assistants d'éducation Arrêté du 06-06-2003 Circulaire relative aux assistants d'éducation (...)

7 janvier 2004
AVS-i et AVS -co On distingue deux types d'AVS : les AVS-co : ils assurent l'aide aux élèves handicapés dans les dispositifs collectifs (CLIS, UPI ...). Ils relèvent du " régime général " des assistants d'éducation : recrutement au niveau des EPLE notamment. Par contre, ils peuvent participer aux actions de formation d'adaptation à l'emploi proposées aux AVS chargés de l'aide à l'intégration individuelle (AVS-i). les AVS-i : ils ont pour mission exclusive l'aide à l'accueil et à l'intégration (...)

 
 

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