Quand on débute, difficile de s’y retrouver dans les différentes indemnités sur sa fiche de paie et de trouver les aides dont on peut bénéficier.

Les aides à demander :

– Forfait Mobilités Durables : une aide de 100 à 300 euros annuelle pour utiliser les modes de transports doux. A demander à son/sa gestionnaire.
Voir notre article

– Prise en charge partielle des frais de transports : demande à renvoyer auprès de sa/son gestionnaire (voir annexe ci-dessous)

– SFT (Supplément familial de traitement) : Sur demande. Normalement, vous faites la demande lors du dossier de prise en charge financière complété et renvoyé sur colibri en début d’année. En cas de problème, n’hésitez pas à nous contacter.

– Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (PSC) : 15euros/mois. Son versement est automatique si vous avez la mutuelle complémentaire à la MGEN. Pour les autres mutuelles, la demande se fait sur colobris.

Toutes les aides dans le guide de l’action sociale de la FSU - édition avril 2024

Les primes et indemnités :

La FSU-SNUipp est intervenue de nombreuses fois au Ministère de l’éducation Nationale pour demander une revalorisation du métier. Quelques avancées comme l’augmentation de certaines indemnités : doublement de l’ISAE et augmentation de la prime d’attractivité, mais encore très loin du compte !

– ISAE : Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves : Elle est désormais de 2 250 €/an brut, soit 192 euros net par mois.
Attention : la prime étant liée à l’exercice des fonctions, les PES à mi-temps n’en toucheront que la moitié. Versement Automatique

– Prime d’attractivité, aussi appelée "prime grenelle" : 2 130€/an brut (échelon 1). Cette prime, créée pour aider les débuts de carrière face à l’inflation, ne concerne les enseignants que jusqu’à l’échelon 9. Elle est dégressive. Versement Automatique

– Pour les enseignants en éducation prioritaire (au prorata de l’exercice) :

- Prime REP : 144€brut/mois
- Prime REP+ : 426€brut/mois + part modulable (de 234 à 702€ brut/an)
  Automatique si bénéficiaire.

– l’IFF : Indemnité Forfaitaire de Formation : pour les PES à mi-temps à l’INSPE. Le versement est automatique si votre situation vous y donne droit. Elle est de 1 100 euros répartis sur 10 versements (d’octobre à juillet). Cette indemnité ne concerne pas les stagiaires à temps plein en classe.
( la commune du lieu de la formation (Cergy) doit être distincte de la commune de son école (ou établissement d’affectation) et de la commune de sa résidence familiale.
Constituent une seule et même commune toute commune et les communes limitrophes desservies par des moyens de transports publics de voyageurs.
Si la commune dans laquelle se trouve l’école d’affectation se confond avec celle de sa résidence personnelle et que le stagiaire se déplace hors de cette commune pour se rendre dans une commune distincte où est implanté l’établissement de formation, il peut percevoir l’IFF)

– La prime informatique : 176€ brut/an. Versée automatiquement en janvier/février (si en poste au 1er janvier).

Le guide Néo

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Stagiaires - aides et indemnités

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